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新万博网投买球关于加强学院科研工作的指导意见(讨论稿)
文章来源:交通学院  发布日期:2011年12月14日  阅读次数:
     

 

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关于加强学院科研工作的指导意见(讨论稿)

 

第一条 制订科研工作指导意见的目的

根据《新万博网投买球十二五发展规划》要求,为实施学院科研兴校、科研强校战略,提升学院科技创新能力和人才培养质量,推进省级示范性高职院校建设,提高综合办学实力,更好地为交通行业展服务,结合学院实际,特制定《关于加强学院科研工作的指导意见》。
第二条学院科研工作指导思想、基本方针、基本原则和基本要求
1、科研工作指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导,全面贯彻党和国家的教育方针,树立科学发展观,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路的办学方针,落实科研兴校、科研强校战略,以创新为核心、服务为宗旨、管理为保证、提高为重点,加快发展学院科研工作,开拓学院科研工作新局面。面向交通行业和区域经济建设主战场,围绕高端技能型人才培养这一工作中心,加强高职教育教学研究,深入对校企合作的研究与实践,加强应用性技术研究,实现产-学-研一体化发展,全面提升学院服务社会的能力和自我发展的能力。
2、科研工作基本方针
学院的科研工作的基本方针是突出一个重点,坚持两个服务。即以应用科学研究为重点,坚持为学院建设与发展服务,坚持为交通行业和地方经济建设服务。
应用科学研究主要包括:教育科学应用研究、工程技术应用研究和管理科学应用研究。即科研工作要突出体现学院作为工科类高职院校的特色,在服务学院自身改革与发展需要的同时,也要为行业和地方经济建设服务。科研工作为学院服务与为社会服务是辨证统一的关系。在政策导向、科研立项和组织工作中,要注意和把握好这一基本方针。
3、科研工作基本原则
根据学院科研工作的指导思想和基本方针,学院科研工作的基本原则是:以学院省级示范院校建设为核心,深入开展高职教育理论的系统研究与实践,全面落实科研兴校、科研强校战略;以促进教育教学水平和质量的提高为宗旨,积极培育校园学术氛围,深化教育教学改革,促进科研骨干队伍建设;以科研基本建设为保障,加强科研工作规范化管理,引导教育创新和科技创新;以产学研结合为基本途径,加强与企业的交流与合作,积极开拓科研立项渠道和科技服务领域;以服务于学院发展和建设为根本目标,积极探索高职院校科研工作规律和路子,开拓科研工作新局面。
4、科研工作基本要求
1)教育科研处具体负责各类科研立项、中期检查、成果鉴定和结题验收、成果申报与奖励等工作、对各单位和专业技术干部的年度科研业绩考核工作及职称评定工作中的科研业绩审查工作。
2)各系部成立科研工作领导组,组长由主要领导担任,具体负责本系部的科研工作;
3)学院成立专家委员会(兼职),协助教育科研处负责厅级及其上科技项目的立项初审、推荐、中期检查等工作和院级项目的立项评审
4)教师在任职期间应完成相应任职条件所规定的科研任务及科研工作量;
5)建立激励机制,对科研成果进行奖励,科技项目(含教改项目)其奖励金额以其科研经费为基数,按其成果的鉴定(或验收)等级确定,学术论文的奖励金额不低于其版面费用。
6)利用校企合作平台,发挥校友会的作用,深入生产一线调研,拓展科技项目的选题范围、收集专业论文素材。
7)加强与各级出版社联系,推荐优秀论文在各级杂志上发表。
8)提高《学报》的办刊质量,所有对外发表的论文应首先在院报上发表。
9)建立科技档案,专业教师的科研业绩考核和职称评定时科研业绩审查,以教育科研处提供的资料为准。
第三条增加科研投入,改善科研条件
1、积极扩大科研经费来源渠道
一是要积极争取行业主管部门、教育主管部门、科技行政部门以及各类研究机构的对学院科研工作的资金支持;二是学院将逐步加大财务预算中的科研经费比重,每年投入不少于学费收入的1%作为科研配套经费;三是要努力推进校企合作,发挥校友会的作用,积极开展横向科研,筹措科研经费;四是鼓励与企业联合共建创新实验室、工程研发中心等研究机构,争取企业支持资金或联合投入。总之,要开动脑筋并积极行动,多渠道筹集科研经费,保证科研经费需要
2、努力为科研提供和创造物质条件
要真正改善科研条件,除了要增加财力投入之外,还要增加人力和物力的投入。在制订政策、人事和待遇政策方面,要适度向科研工作倾斜,逐步加强科研管理力量;与教务处协商,出台教学工作量与科研工作量互换办法,以使科研人员在满足最低教学工作量的前提下,有充裕的时间和精力从事科研工作;在实验室建设中,要统筹考虑科研需要,逐步添置能满足科研基本需求的仪器设备;要抓住机遇,积极与企业合作在学院建立行业中心实验室,努力为科研创造物质条件。
第四条健全科研管理机制,完善科研工作保障体系
1、加强科研软环境建设
出台科研工作规范,明确科研工作的指导思想、各方的权力、责任和义务;科技项目立项、实施和鉴定(或验收)、科研成果报奖程序;科研经费使用办法,科技档案管理办法和科技成果奖励办法等。建立有利于培育和吸引科研人才、有利于科研工作多出优秀成果的科研管理体制和运行机制,营造人尽其才、人才辈出和人人乐行其道的科研环境。
2、建立健全科研工作责任制
学院科研、教务和人事部门要共同制订一套科研工作责任制,加强对基层单位、教师和专业技术干部的考核,科研业绩与年度工作考核、评选先进等挂钩,将各部门引进或承担的科技项目作为部门工作考核的重要指标。通过建立健全科研工作责任制,从组织和制度上保证科研工作的顺利进行,真正把科研兴校,科研强校战略落实到实际行动上。
3、深化科研运行机制改革
1)实行科研项目负责人制,即在充分论证立项申请,鼓励和规范科研项目负责人的工作,赋予其在遵守有关法律法规和学校相关制度、项目合同的前提下,行使对该项目的指挥权、人事权和经费权,并对该项目的执行和完成情况、结题、成果申报等相关事务全面负责,把承担科研任务的责任和权利统一起来。
2)实行科研计划项目分工负责制,即在认真制订学院年度科研计划、明确科研任务分工的基础上,向相关基层单位分解科研任务和科研经费,由基层单位负责安排任务和组织申报,并对所承担的项目进行督导检查。
4、完善科研激励措施
加快完善科研工作激励机制,保证科研工作的顺利进行。一是要建立科研考核制度,并明确科研骨干选拔措施;二是进一步完善和优化科研奖励机制,实行科研津贴制;三是要建立科研档案制度,科研业绩与岗位聘任、职称评定挂钩。通过完善激励机制,增强科研导向,保护和促进科研人员的积极性。
第五条浓厚科研氛围,激发广大教职工的科研积极性
1、大力办好学院的学术刊物
《学报》作为反映学校教科研成果的重要窗口和载体,是交流学术思想、促进教育改革、提高科研水平的一个基本平台,并代表着学院的形象。一是要要加强学报编辑部的建设,充实专(兼)职编辑队伍,不断提高学报编辑质量和学术质量;二是所有教师在各类期刊上发表的论文首先在《学报》上发表,再在校外杂志上发表;三是积极争取为《学报申请刊号或将《学报》挂靠到有刊号的杂志上。
2、积极组织多种形式的科技与学术活动
一是加强校内学术活动,继续开展对高职教育理论、教学改革与建设、职业素质教育等问题的深入研讨;邀请著名专家学者,举办科技讲座和学术报告会。二是积极参与校外学术活动,要积极申请加入适合学院科研发展需要的各级科研组织,以及与学院专业关系密切的各级专业学会组织,开拓科研和学术活动领域;鼓励和支持教师加入对口专业组织并担任职务;有组织、有目的地组织教师参加各种校外学术活动。三是加强同外界的学术交流与合作,积极承办各级各类相关学会组织的学术会议;鼓励教职工主动与国内同类院校、行业协会、科研院所和企业开展科技学术交流与合作。四是积极组织学生参加各种科技竞赛活动,并努力争取好成绩。
3、加大科研成果申报和奖励力度
一方面要继续做好校内科研成果奖励工作,并有针对性的增加奖励措施;另一方面,要重视和鼓励向外申报各级各类教科研成果奖,并对获得奖项的单位、集体或个人予以相应的奖励。
 
 

 
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